בוגרים שלמדו בקורסי הייטק, מצויים במרוץ מתמיד אחרי החידושים האחרונים בתחום. איך הם מצליחים?
מאת: רועי רחמני, מכללת סלע
תחום המחשבים הוא אחד התחומים המקצועיים הדינמיים ביותר. טכנולוגית המחשוב מתרחבת לעוד ועוד תחומים, משתנה, מחליפה את הדרך הבסיסית בה אנו משתמשים במחשב, הופכת כיוון ומושטת על כלים חדשים. בבסיסם המחשבים והתוכנות של היום פועלים על אותם עקרונות שהם פעלו לפני 50 שנה. כך שלכאורה מי שלמדו ב-קורס הייטק לפני שנים רבות הידע שלהם עדיין רלבנטי. אולם ההנדסה, הטכנולוגיה והכלים שמאחורי פיתוח המוצרים והפרויקטים השתנו מקצה לקצה. השינויים התכופים הללו מעמידים אתגר לא פשוט בפני אנשי המקצוע, בוגרי קורסי הייטק, כגון בוגרי קורס תכנות, בוגרי קורס בדיקות תוכנה – QA ובוגרי קורס סייבר. תמיד חשוב לברר האם קורס תכנות הטוב ביותר עבורי הוא הדבר הנכון ללמוד. תלמיד המסיים את לימודיו במכללת סלע (מכללת סלע חוות דעת והמלצות: הסטודנט, 9.7 מתוך 10, 51 מדרגים; לימודים, 4.8 מתוך 5; גוגל, 4.7 מתוך 5) אשר סיים לימודיו ומתקבל לעבודה בפרויקט חדשני יעבוד עליו כשלוש עד חמש שנים ואז יעבור לפרויקט אחר. בהיותו מנוסה בטכנולוגיה עליה עבד יש סבירות גבוהה שגם את הפרויקט הבא יבצע בטכנולוגיה דומה. במקביל, כאמור, העולם הטכנולוגי זז קדימה במהירות מסחררת וכך כעבור מספר לא רב של שנים, ימצא הבוגר שלנו את עצמו עם ניסיון של שבע - עשר שנים בטכנולוגיה לא עדכנית לחלוטין. במידה שיצטרך או ירצה להחליף מקום עבודה, הוא יתקשה מאוד לנצל את הידע והניסיון הטכני שלו. אם יתמזל מזלו ויצליח למצוא מקום עבודה חדש, הוא ירגיש שבמידה רבה עליו להתחיל מאפס, כאשר מהנדסים צעירים עם ידע רלבנטי יותר מתחרים בו על אותם מקומות עבודה. כאשר לומדים קורס תכנות - הכי טוב להיות תוכניתן חשוב ךהמשיך ולשמור על הכושר המקצועי לאורך כל הדרך.
ללמוד קורס הייטק ולשמור על כושר מקצועי
כדי לא ליפול למלכודת מפחידה זו יש לשמור על כושר מקצועי. ואיך עושים זאת נכון? לימודים ותרגול הם המפתח. אבל קל לומר - הרבה יותר קשה ליישם. כאשר לחוצים בעבודה ועם המחויבויות המשפחתיות קל לראות כיצד שמירת הכושר המקצועי נדחית לשוליים. לכן אני מציע לבוגרים במכללת סלע את תוכנית ה- " יום-חודש-רבעון-קיץ וחורף". הרעיון הוא שבכל יום עלינו להשקיע בקריאת מאמר או חוברת מקצועית בנושא טכנולוגי חדש, נושא שאנו לא עוסקים בו ביום-יום. פעם בחודש עלינו להשתתף בפעילות מקצועית / חצי יומית, כגון כנס, בית פתוח, הרצאת אורח ובלבד שתהיה בתחום המקצועי ותחדש. בטווח היותר רחב עלינו לצאת ממקום העבודה לפעילות מקצועית לימודית. פעם ברבעון יש לצאת לפעילות של יום-יום וחצי ופעמיים בשנה (קיץ וחורף) לצאת לקורס מקיף של שלושה-חמישה ימים. המפתח כאן הוא פעילות שהיא מחוץ למשרד. רק מחוץ למשרד יש סיכוי שנוכל להתנתק מהיום-יום ולהשקיע בעתידנו המקצועי. בפעילויות מחוץ למשרד גם ניתן לפגוש עמיתים למקצוע ממקומות אחרים וללמוד איך הדברים נראים "בחוץ" וגם להחליף חוויות מקצועיות. מכללת סלע מיישמת הלכה למעשה את תוכנית ה- " יום-חודש-רבעון-קיץ וחורף". אנו קולטים לסלע את בוגרי קורס פיתוח תוכנה וקורס בדיקות תוכנה בתוכנית ייחודית בשם תוכנית יהלו"מ. במסגרת זו בוגרי קורס פיתוח תוכנה ובוגרי קורס בדיקות תוכנה מקבלים באופן שוטף המלצות לקריאת חומר מקצועי רלבנטי. בכל חודש סלע מקיימת ימים פתוחים וסמינרים חופשיים (בשעות אחר הצהרים) המעדכנים את לימודי פיתוח תוכנה ולימודי בדיקות תוכנה שהבוגרים למדו. מכללת סלע מארגנת פעמיים בשנה את הכנסים המקצועיים הגדולים בארץ: בתחום פיתוח תוכנה את כנס ה-SDP ובתחום בדיקות תוכנה את כנס העמותה – ITCB בישראל.
איך המעסיקים מתייחסים לנושא?
מעסיקים שרוצים בטובת החברה לטווח רחוק ובשימור עובדים, מבינים את הנושא ומוכנים להשקיע בבוגרי קורס הייטק. זו לא השקעה קטנה! מדובר הן בעלות ימי עבודה, הן בעלות הקורסים עצמם והן בעלות של ה-"זמן לשוק", כלומר העיכובים בהתקדמות הפרויקט. יחד עם זאת, אני תמיד מציע לבוגרי קורסי הייטק במכללת סלע, להעדיף לעבוד במקום אשר נותן להם את האפשרות לצאת בצורה מסודרת ללימודים, על פני מקומות המציעים תנאים טובים יותר. עובדים רבים אף מכניסים לחוזה העבודה האישי שלהם את הנושא, כך שהם בעצם רואים זאת כחלק מהתמורה בגין עבודתם. אין ספק שיש מעסיקים המנסים לחסוך (שזה כשלעצמו לגיטימי) אבל בסופו של חשבון זה פוגע, במעסיק ובעובד. מה שחשוב לזכור הוא, שגם אם לא עובדים עם טכנולוגיה חדשה, עצם ההיכרות איתה מאפשרת להתאים את הפתוח לקליטתה בעתיד, בצורה מהירה ויעילה יותר. לכן עובדים מעודכנים יכולים לעזור בכך שהם מכינים את החברה שלהם לעתיד.
ואיך מכללת סלע עוזרת בשמירה על הכושר של בוגרי קורס הייטק?
ראשית אנו מציעים סדרות רבות של בתים פתוחים הנערכים בשעות הערב המוקדמות. מדובר במסגרות המציגות את עיקרי הטכנולוגיות החדשות סמוך לזמן שחרורן לשוק. הבתים הפתוחים כשמם כן הם – הם פתוחים לכל והם מוצעים חינם לקהיליית הלקוחות שלנו. יש לנו גם ערוץ טכנולוגי המשדר באינטרנט הרצאות של מיטב המומחים שלנו מהארץ ומחו"ל. גם ערוץ זה הינו שירות בחינם לקהילה שלנו. מעבר לכך אנו מפיקים כנסים בינלאומיים בהם מרצים מיטב המומחים מהעולם. הכנס מאפשר לבוגרי הקורסים שלנו, קורס פיתוח תוכנה, קורס בדיקות תוכנה, קורס סייבר, קורס עיצוב גרפי, נגישות למומחים מספר אחד בעולם וחוסך את עלויות הנסיעה לחו"ל. הכנס מאפשר לפגוש את האנשים שכתבו את מיטב הספרות הטכנולוגית בעולם. מעבר לזאת, אנו מציעים מגוון רב של קורסי השתלמויות ברמה הגבוהה ביותר, על-ידי מיטב היועצים ומנהלי הפרויקטים בארץ על מנת שכל איש מקצוע ובייחוד בוגרי מכללת סלע, יוכל לבוא וללמוד ולשמור על עדכניות הידע שלו בכל עת, וכמובן על כושרו המקצועי.
זו ההזדמנות שלכם להצטרף לאחד הקורסים המקצועיים והמקיפים ביותר בארץ, ללמוד מן המרצים הטובים ביותר, ולקבל הסמכה בינלאומית יוקרתית. לפרטים נוספים ותיאום פגישת ייעוץ אישית התקשרו עכשיו: 03-6176666
לסלע שתי זרועות עיקריות: מכללת סלע וסלע – המרכז הטכנולוגי. מכללת סלע קיימת מזה 30 שנה והיא המכללה הפרטית הוותיקה ביותר בשוק הישראלי. מכללת סלע עוסקת בהדרכה להייטק ובהסמכת סטודנטים במסגרת שלושה בתי ספר: מקצועות התוכנה, גרפיקה ומולטימדיה, וסייבר. המרכז הטכנולוגי של סלע מפתח פרויקטים ומספק שירותי ייעוץ בכיר בארץ ובעולם. המרכז עומד בקשר ישיר עם מרכזי הפתוח של מיקרוסופט בעולם ומביא את הטכנולוגיות החדישות ביותר לתוך הפרויקטים בהם הוא עוסק. לסלע חמישה סניפים ברחבי העולם: בהודו, בסינגפור, בקנדה ובארה"ב (וושינגטון די. סי. וסיאטל). לסלע 300 עובדים.
חזרה